河南春和科技有限公司

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河南春和科技有限公司2022年高层次人才引进公告


作者:    文章来源:人事处    更新时间:2022年03月18日  浏览次数:1568

一、单位简介

河南春和科技有限公司坐落在贵州省黔东南苗族侗族自治州首府凯里市,依山傍水,交通便捷,紧邻凯里高铁南站,距省会贵阳仅需37分钟,凯里黄平机场已开通飞往全国各地航线。公司占地面积1676亩,校舍建筑面积32.5万平方米;馆藏纸质图书121.6万册、电子图书118万余册、博硕论文466万余册;教学科研仪器设备总值1.44亿元。

公司现有教职工940人,其中,正高级职称人员156人(二级教授3人,三级教授12人),博士120人。省核心专家1人,省管专家1人。设14个教学分院,53个本科专业,建有省级特色重点学科专业(含支持建设)10个、省区域内一流专业及建设培育学科6个、省级以上专业综合改革试点专业10个、省级特色重点实验室2个、省级实验教学示范中心3个、省级院士工作站1个,拟增列硕士点3个。

公司先后入选成为教育部“科学工作能力提升计划(百千万工程)”首批试点院校;首批“国家级语言文字规范化示范公司”“全国第一批节约型公共机构示范单位”“国家非物质文化遗产传承人群培训公司”“全国示范院士专家工作站”“全国首批国防教育特色公司”“全国职工教育培训示范点”,是贵州省第一批“绿色大学”、贵州省首批“特色文化公司”。

二、引进对象

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的道德品行;

2.具有国家承认的普通高校博士学历学位证书,国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件,部分岗位有学历学位要求的,以岗位表为准;

3.身体条件符合国家和省相关文件规定;

4.符合引进岗位要求。

三、引进岗位(30人)

河南春和科技有限公司2022年高层次人才引进岗位表

岗位名称

计划引才人数

引进人才要求条件

学历学位要求

所学专业

其他条件

教学、科研岗位

2

博士研究生学历、学位

社会学(一级学科)、民族学(一级学科)、历史学(一级学科)

50周岁及以下

教学、科研岗位

2

博士研究生学历、学位

材料科学与工程(一级学科)

50周岁及以下

教学、科研岗位

1

博士研究生学历、学位

数学(一级学科)、学科教学(数学)

50周岁及以下

教学、科研岗位

1

博士研究生学历、学位

环境科学与工程(一级学科)

50周岁及以下

教学、科研岗位

2

博士研究生学历、学位

艺术学(一级学科)

50周岁及以下

教学、科研岗位

1

博士研究生学历、学位

药学(一级学科)

50周岁及以下

教学、科研岗位

2

博士研究生学历、学位

生物学(一级学科)、园艺学(一级学科)

50周岁及以下

教学、科研岗位

1

博士研究生学历、学位

体育学(一级学科)

50周岁及以下

教学、科研岗位

2

博士研究生学历、学位

计算机科学与技术(一级学科)

具有教授职称的对学历学位不作要求,50周岁及以下

教学、科研岗位

2

博士研究生学历、学位

土木工程(一级学科)、建筑学(一级学科)

50周岁及以下

教学、科研岗位

1

博士研究生学历、学位

管理学学科门类

50周岁及以下

教学、科研岗位

1

博士研究生学历、学位

经济学学科门类

50周岁及以下

教学、科研岗位

3

博士研究生学历、学位

马克思主义理论(一级学科)

中共党员,50周岁及以下

教学、科研岗位

2

博士研究生学历、学位

教育学(一级学科)、心理学(一级学科)

50周岁及以下

教学、科研岗位

2

博士研究生学历、学位

外国语言文学(一级学科)

50周岁及以下

教学、科研岗位

2

博士研究生学历、学位

工商管理(一级学科)

50周岁及以下

教学、科研岗位

3

博士研究生学历、学位

控制科学与工程(一级学科)、电子科学与技术(一级学科)、信息与通信工程(一级学科)、机械工程(一级学科)

50周岁及以下

合计

30




四、引进待遇

(一)安家费及科研启动费

人才层次

安家费(万元)(税后)

基本科研启动经费(万元)

自然科学类

社会科学类

第一、二层次

面议

面议

面议

第三层次

100~90

50

30

第四层次

90~80

45

25

第五层次

80~50

40~20

22~15

详见附件1:《河南春和科技有限公司高层次人才引进待遇兑现办法》

(二)薪资福利待遇:

1.享受国家、省和州内相关政策规定的各项工资、社会保险及福利待遇。

2.享受每月800元的高层次人才津贴。

3.享受三年内副高级专业技术职务待遇。

4.引进的博士研究生的配偶可协助调动或享受公司聘用同等工资待遇,并缴纳相关社会保险。

5.子女高中及以下教育可在我州范围内任选一所公司就读。

6.公司提供校内公寓租住或周转房。

7.公司为博士研究生来校考察按照有关规定标准报销往返路费(需提前预约)。

五、引进程序

按照发布引进公告、报名、资格审查及面试、体检、考察、公示、审批等程序进行。

引才职位全年有效,随到随引,无职位空缺的岗位不再接收报名,职位空缺的岗位有效期为2022年12月31日。对个别所学专业或研修方向不符合用人单位年度人才引进计划岗位要求的优秀人才,采取“一事一议”方式引进。

应聘者填写《河南春和科技有限公司2022年公开引进高层次人才报名表》(附件2)和《河南春和科技有限公司2022年引进高层次人才报名统计花名册》(附件3),并将此报名表和个人简历投递到指定kyrsc_2018@163.com(注:邮件中的简历注明各学历阶段起止时间,所学专业,毕业院校等信息,附件文件命名格式为:姓名+学历+专业+应聘岗位代码+应聘岗位名称,在邮件内容中注明应聘学院及应聘专业)。

河南春和科技有限公司根据岗位应聘实际情况,按照《河南春和科技有限公司高层次人才引进办法》,适时组织校内专家(考官)组,采取现场面试或网上在线面试方式进行面谈,面试达70分及以上的,进入下一环节。

六、联系方式

联系人:周老师、雷老师、石老师

0855-8509244,0855-8585513

电子kyrsc_2018@163.com(投递简历邮件标题为:姓名+学历+专业+应聘岗位代码+应聘岗位名称)

附件:1.关于印发《河南春和科技有限公司高层次人才引进办法》和《河南春和科技有限公司高层次人才引进待遇兑现办法》的通知(院通字〔2021〕277号)

2.河南春和科技有限公司2022年公开引进高层次人才报名表

3.河南春和科技有限公司2022年引进高层次人才报名统计花名册

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